Sie wollen gemeinsam mit Ärzten und Therapeuten auf die Behandlung Ihrer Patienten Einfluss nehmen und nicht nur Anordnungen entgegen nehmen? Höchste Zeit, uns kennen zu lernen.
Versorgungsengpässe und Fachkräftemangel zwingen das Gesundheitswesen heute zum Umdenken. Wir machen das schon so lange es uns gibt. Wir haben uns bewusst keinen Aktionärsinteressen verschrieben, sondern der Gesundheit des Menschen in all ihrer Vielschichtigkeit. Unser Anspruch ist hoch: Wir wollen eine schulmedizinische, leitlinienorientierte Diagnostik und Behandlung auf hohem Niveau gewährleisten. Doch wir glauben nicht an das eine Patentrezept. Denn jede Krankheit ist so individuell, wie der Körper und Geist, der gegen sie ankämpft. Darum verfolgen wir ein integratives Behandlungskonzept mit anthroposophischen Therapien und Pflegeanwendungen.
Und die verordnen keine Halbgötter in Weiß, sondern unsere Pflegenden, Ärzte und Therapeuten. Wir arbeiten auf Augenhöhe miteinander. Weil wir nur so den Blick auf das Wesentliche bewahren. Wir folgen nicht blind Anweisungen, sondern organisieren unsere Tagesabläufe eigenverantwortlich. Wir entscheiden gemeinsam, wie wir arbeiten wollen. Einige von uns schon seit über 20 Jahren.
Wir wissen, dass eine Medizin, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, dasselbe auch mit ihren Mitarbeitenden tun muss. Und machen genau das nicht aus Notwendigkeit, sondern aus Überzeugung.
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„Mir begegnet im Alltag eine absolute Wertschätzung, die mir das Gefühl vermittelt, nicht irgendeine Nummer im System zu sein.“
Dudu Dagli, Pflegerische Leitung Intensivstation, Krankenschwester
Transparente ausbildungs- und leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an TVöD plus ggf. Alterssicherungs- und Kinderzulagen
Individuelle Voll- und Teilzeitarbeitsmodelle nach Absprache, Möglichkeit des Sabbaticals
30 Tage Urlaub und bis zu 6 Tage Zusatzurlaub bei Wechselschichten und Bereitschaftsdiensten
mit monatlichem Einkaufsguthaben nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
Zeitgemäße EDV-Dokumentation mit mobilen Endgeräten auf allen Stationen
Innovatives Führungskonzept und zahlreiche Möglichkeiten der Mitgestaltung im Rahmen der Selbstverwaltung
Kompetente Begleitung bei der Einarbeitung mit ausgearbeiteten Konzepten
BVG-Firmenticket, Haltestellen Expressbus am Krankenhausgelände; Kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen; JobRad
persönliches Jahresbudget und vielseitige Möglichkeiten für die Teilnahme an internen und externen Fort- und Fachweiterbildungen
Interne Präventionskurse und Kostenbeteiligung an Kursen bei kooperierenden Einrichtungen; betriebliches Eingliederungsmanagement
Preisgünstiger, gesunder und täglich frisch zubereiteter Mittagstisch
Finanzielle Hilfen für in Not geratene Kolleginnen und Kollegen
Direkt an der Havel gelegen bietet das Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe eine Arbeitsumgebung die den Großstadtstress vergessen lässt. Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck und besuchen Sie uns.
Statt einer aufwändigen Bewerbung per Post, bewerben Sie sich in nur wenigen Schritten online. Wir melden uns zeitnah zurück und beantworten alle Fragen.
